Стейкхолдерам та роботодавцям

2023-2024 рік

Звіт Ради роботодавців

Перелік вимог роботодавців

Пропозиції щодо удосконалення освітнього процесу

План роботи Ради роботодавців

Члени Ради роботодавців

Протоколи

2022-2023 рік

Договори 2022 р.

Протокол засідання ради роботодавців – 2023

Порядок денний засідання ради роботодавців на травень 2023 року

Протокол засідання Ради роботодавців, травень 2022 року

Звіт Ради роботодавців за 2022 рік

Скановані копії договорів про проведення практики

Договори про співпрацю

Відео засідання ради роботодавців, 2021-22

Засідання Ради роботодавців Центральноукраїнського інституту розвитку людини

Шановні роботодавці!

Центральноукраїнський інститут розвитку людини та Центральноукраїнський фаховий коледж запрошують вас до співпраці.

Просимо заповнити Google-форму,  в якій Ви зможете внести рекомендації та пропозиції щодо подальшої  співпраці.

Кіровоградський інститут розвитку людини є приватним ВНЗ,  який підтвердив гарну репутацію та високу якість навчання 20-річним досвідом надання освітніх послуг.

Центральноукраїнський інститут розвитку людини та Центральноукраїнський фаховий коледж  готують фахівців за освітньо-кваліфікаційними рівнями «фаховий молодший бакалавр» та «бакалавр» у галузях:

  • права;
  • фінансів, банківської справи та страхування;
  • фізичної терапії,  ерготерапії;
  • інформаційної, бібліотечної  та архівної  справи;
  • журналістики.

 Підготовка молодих спеціалістів відбувається шляхом всебічного розвитку професійних та особистісних компетенцій. Постійна співпраця з роботодавцями-партнерами дає нам можливість враховувати під час навчання студентів вимоги сучасного ринку праці.

Ми прагнемо випускати фахівців, які швидко адаптуються в мінливих умовах ринку, орієнтовані на результат, неперервний саморозвиток та готові приймати нестандартні рішення

Пропонуємо вам такі форми співпраці:

Закриття вакансій студентами та випускниками інституту:

  • Розміщення вакансій на інформаційних ресурсах інституту (сайт, соцмережі, інформаційні стенди).
  • Первинний відбір студентів/випускників на вакансії компанії співробітниками інституту.

2. Відбір студентів та проходження практики/стажування в компанії.

3. Участь у програмі розвитку професійних компетенцій студентів  в рамках корпоративної соціальної відповідальності компанії:

    • Проведення майстер-класів від провідних фахівців компанії за фахом.
    • Організація екскурсій на підприємство.
    • Участь у профорієнтаційних проектах інституту.

Якщо ви зацікавлені у співпраці, заповніть заявку роботодавця для того, щоб ми могли з вами зв’язатися найближчим часом!

 

 

Обсуждение закрыто.